Флагманская программа «Системообразующее лидерство: бизнес-модель лидера 3М»

/о работе с нами

Мне посчастливилось делать несколько проектов совместно с Викторией. Задачи касались работы с ключевыми командами, использованием диагностики, командной аналитики. Виктория выступала для меня основным заказчиком и партнером по реализации проекта.
На протяжении всего сотрудничества меня поражал постоянный фокус Виктории на бизнес-контексте, глубокое понимание задач бизнеса, владение всеми деталями и приоритет на измеримые результаты.
Отдельно хочу отметить системный подход, который позволял найти оптимальное решение с учетом контекста, специфики команды, а также рисков.
Несмотря на сложные задачи, сжатые сроки и другие вызовы, Виктория неизменно выстраивала эффективную коммуникацию со всеми стейкхолдерами проекта.
Я всегда чувствовала партнерский подход, готовность искать компромисс и максимально эмпатичную коммуникацию.
Рекомендую Викторию как профессионала высокого уровня, взаимодействие с которым не только приносит измеримый бизнес результат, но и дает удовольствие от качественного партнерского взаимодействия и коммуникации.

Елена Демьянишникова

Партнер Kontakt InterSearch, руководитель практики Оценка и развитие лидеров и команд

Андрей Останин

СЕО OSTANIN GROUP

Виктория была моим ментором и наставником. С ней я прошла путь до роли руководителя.
Она умеет:
— непредвзято выслушать и дать совет, а после всегда уточнит обратную связь;
— показать собственным примером, как необходимо себя вести в разных жизненных ситуациях;
— управлять разными по формату и масштабу проектами. Все структурно и по плану;
— умеет решать сдержано и спокойно сложные и конфликтные случаи/вопросы;
— умеет объединять разных людей и к каждому находит персональный подход;
— умеет вникать в тему и доносить мысль простым и доступным языком;
— с трепетом и любовью относится к любимому делу и того же просит от других;
— умеет филигранно поставить человека на место, не оскорбив его.

Виктория Кучеренко, с которой мы совместно проектировали процессы и организационную структуру, воспринимается мной, как человек, который:

— оперативно воспринимает информацию и погружается в контекст, постоянно учится новому, книги, курсы и т. д., что дает более широкую картину и экспертное восприятие;
— быстро переключается между контекстами, приходя с одного совещания на совещание по проектированию процессов уже полностью переключенная на необходимый контекст;
— разрабатывает планы по развитию направления HR, планы подбора персонала и других направлений в зоне ответственности;
— видит в людях их сильные стороны, находит им применение. Начиная с интервью кандидата, после которого достаточно точно определяет место кандидата в структуре и его возможные карьерные треки;
— активно слушает и слышит людей, проявляя заинтересованность к личности и экспертизе.

Олеся Сергеева

Руководитель отдела кадров Управляющей компании Дмитровка 71

Рядом с Викторией происходит непрерывный рост, как личностный, так и профессиональный, поскольку лучше всего Виктория умеет:
— увидеть и подсветить точки роста человека, дать ему возможность раскрыть себя, не боясь заглянуть внутрь своих страхов;
— учить и быть крутым наставником без привязки к личности, помогать видеть новые возможности, вводить новые тренды в работе, вести команду к результату;
— ну и, конечно, давать веру в прекрасное и волшебное!
Рада была быть в такой команде!

Вячеслав Тарасов

Бизнес-архитектор ИТ-компании РеалИкс

Мы с Викторией вместе работали в проектах по развитию управленческих и sales-команд, в которых она выступала заказчиком.

Для меня Виктория — один из самых сильных HRD, которых я знаю.

Во-первых, она умеет видеть любую ситуацию системно и фокусируется на целях бизнеса, а не на локальных задачах обучения. Сначала цели бизнеса, и только потом — ответ на вопрос, чему, как и кого нужно учить.

Во-вторых, Виктория обладает редким балансом «задачи/люди». Работая на результат, она учитывает интересы и потребности других людей. Она не давит на людей, предпочитает объяснять и мотивировать и при этом остается устойчивой и требовательной. Более того, она способна передавать этот подход другим людям, научить других придерживаться этого баланса.

В-третьих, Виктория всегда направлена на то, чтобы договориться. Она открыта, конструктивна и умеет слышать. У нас были непростые ситуации внутри проектов, и я всегда знала, что мы с Викторией найдем совместные решения.

Опыт работы с Викторией для меня — большая ценность. Повезет тем, кто будет работать с ней дальше. Спасибо!

Люсана Гучева

Директор по персоналу компании Платформа решений

Юлия Итти

Основатель Бизнес-школы Inprofico